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京海博瑞课程分类

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【课程背景】
  这是一门出于实战、重在实效,基于讲师长期的一线实践、感悟与提炼,以系统的理论体系为指导、突出应用特色的房地产企业运营管控与项目计划管理实操课程。针对中小型房企随着项目数量增加、区域扩大,管控成本、难度和风险与日俱增的现状,主要从房地产企业运营管理体系的建立与实施、项目开发各阶段运营管控要点、计划的高效执行和运营管理的价值创造等方面,系统地阐述了房地产企业运营管理的逻辑内核及实操要点。
  在运营管控理论百家争鸣的背景下,本课程基于国内标杆企业的大量案例分析,立足独特的视角,深刻领悟专业管理与经营管理的相互关系以及运营管理的价值核心;全面把握关键战略举措、快速建立适合自身特点的运营管控模式,最终为适应跨区域、多项目综合统筹管控提供系统的方法论与应用工具包。
【金牌讲师】李老师
  国家注册一级建造师,现任国内某房地产企业独立董事、运营总监及战略发展总顾问;山东大学房地产EMBA总裁班老师;实战讲师。
  10多年大型企业中层管理经历,10年任职房地产咨询工作室负责人,曾经每年帮助数家房地产企业担任顾问;能够针对企业在计划运营管控管理问题给出有针对性的辅导方案。房地产采用模型进行“沙盘模拟”第一人。
  目前李老师成功主持的课程及内训课程已遍及全国十多个大中城市,多年的项目咨询与培训生涯,积累了丰富的标杆房地产企业经典案例和实战经验,注重讲解学员“未知”领域的知识,重视与学员的互动与交流。
【课程大纲】
  第一部分:【问】,什么是运营管理?为何要成立(计划)运营部?
  01、什么是运营管理?什么样的人才能称呼自己是做运营管理的?
  02、运营管理管什么?
  第二部分:【谋】,五年战略规划的制定(每个企业都可以做这块)
  一、X集团SWOT分析
  二、内部资源能力评估
  第三部分:【提】,内部战略(管理提升)计划制定!
  01、现有房企运营管理的误区都有哪些?为什么总是到处在“救火”?
  02、李氏战略地图绘制方法;
  第四部分:【定】,年度开发量,到底应该定多少合理?如何做项目分期,如何确保产销匹配?如何适配高周转?
  01、销售量的背后本质是什么?
  02、李氏项目分期法介绍
  第五部分:【营】,项目经营计划书,如何编写?
  一、项目简介与规划指标
  二、项目分标段开发计划节点
  第六部分:【控】,如何监控项目动态利润与现金流?
  01、如何测算现金流是否满足需求?
  02、如何亲自动手建立项目全生命周期的动态现金流与利润监控表?
  第七部分:【编】,如何降低计划没有变化快?
  01、为什么说计划没有变化快?
  02、里程碑一级计划:管“经营”
  第八部分:【教】,如何通过工作指引教导别人完成计划工作项?
  第九部分:【预】,如何确保计划的有效达成?如何缩短开发周期?
  01、计划预警的各种方法探讨;
  02、双代号时标网络计划图的编制与应用方法;
  第十部分:【训】,如何积累项目开发过程中的经验与教训?如何少走弯路?如何借鉴自己历史和他人?
  01、阶段性成果管理作用与方法;
  02、项目开发强制类阶段性成果节点选取方法。
  第十一部分:【决】,房企如何构建自己的会议&沟通&决策管理机制?
  01、会议卡片的使用方法(会议管理“三化”);
  02、会议简报与模板的使用方法;
  第十二部分:【达】,计划运营与绩效机制如何匹配?
  第十三部分:【管】,运营管理部到底应该管什么?需要具备哪些素质模型和知识结构?
  01、龙湖运营管控组织模式简介,龙湖的“大运营”从何而来?
  02、运营管理中心组织该如何搭建?如何配置人力资源?
  第十四部分:【绝】,为什么说运营管理部门是房地产企业的神经系统与指挥中枢?
  01、城市公司“山大王”不听集团的指挥,怎么办?
  02、运营部门如何设置项目“快周转”模式?
【培训对象】
  1、房地产企业董事长、总裁、总经理、副总经理、总裁办运营负责人
  2、运营管理部、投资管理部、前期策划部、项目运营总监、人力资源总监、总裁办主任等运营线或人力线相关负责人
  3、开发部、工程部、客服部、营销策划部等相关负责人
【课程说明】
    【主办机构】北京京海博瑞企业管理顾问有限公司
    【报名咨询】全国免费咨询热线:400-687-9488
    【时间地点】2019年07月05-07日 广州(具体地点开班前一周统一发《报到通知》另行通知,详情请咨询会务组)
    【培训费用】4980元/人(讲师费、场地费、学习费、资料费、茶歇),会务组提供酒店代订服务,如需住宿请在报名回执单中说明,会务组统一安排,费用自理。

联系方式
服务热线:400-687-9488
部:186-1046-8227 / 186-4813-5552
部:186-1046-8227 / 189-1125-1725
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