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京海博瑞课程分类

课程模块:培训地点:培训时间:

       【课程背景】

  

  内忧外患之下,房企组织能力与运营效率提升的任务是什么?

  

  关于组织能力与运营效率提升,百亿军团和区域龙头房企在关注什么?在做什么?

  

  什么是以财务管理为中心?实现现金流安全和项目效益最大化的管理抓手是什么?

  

  股权关系和治理结构应如何梳理?资金统筹管理和往来结算机制应如何搭建?

  

  项目制为主、责权利对等的组织管控模式如何设计?项目驱动型、围绕现金流和效益的流程体系如何优化?

  

  以现金流、效益为核心的全面激励体系应如何构建?相应的房地产人才发展体系如何设计?

  

  ……

  

  中国房地产市场已经进入微利时代,如何向管理要效益已经成为地产届的共识,在中国房地产由粗放化管理向精细化管理转变过程中,企业到底该如何实现组织能力与运营效率提升?是继续靠摸着石头过河?还是充分借鉴房地产标杆企业的成功管理经验从桥上过河

  

  相信通过两天时间的学习和研讨,一定能让您和您的企业受益!

  

  【课程对象】

  

  董事长、总裁、副总裁、企管运营总、财务总、人力资源总等相关部门负责人

  

  【金牌讲师】

  

  江老师:

  

  资深房地产管理咨询专家

  

  清华大学特聘讲师、清华大学房地产总裁班客座教授、理事成员

  

  曾任某百强房企高级副总裁,分管投资、战略企管、人力资源和商业运营

  

  19年房地产企业管理和咨询实战经验

  

  28年大型企业、政府机构、高校教育行政管理经验

  

  咨询经验(部分):

  

  上海保集集团战略梳理/组织运营/绩效/薪酬/企业文化/产品线规划与产品标准化体系设计项目

  

  上海和融投资集团管控/流程/绩效体系设计项目

  

  宁夏中房集团组织管控/业务流程/管理控制体系设计项目

  

  西安天朗地产集团战略规划/组织管控/业务流程/绩效体系设计项目

  

  四川宏义集团组织管控/流程优化/绩效体系设计项目

  

  青岛恩马地产战略/组织管控/业务流程/绩效/薪酬/能力素质模型体系设计项目

  

  重庆天景置业有限公司战略规划/管控模式/组织机构设计/目标计划管理/业务流程/物业管理/人力资源管理/企业文化建设项目

  

  新疆一龙投资集团组织管控/业务流程/绩效管理/能力素质模型体系设计项目

  

  四川和顺集团组织管控/运营管理/人力资源管理体系设计项目

  

  云南子元集团组织管控/流程/人力资源管理体系设计项目

  

  重庆海成集团组织管控/流程/绩效体系设计项目

  

  ……

  

  【课程大纲】

  

  一、趋势篇(1小时)

  

  议题 1.内忧外患之下,房企组织能力与运营效率提升的任务是什么?

  

  --内忧:有了流程和运营体系,管理效率仍然上不去

  

  --外患:利润进入下行通道,通过管理抓效益的切入点在哪里?降成本、提速度、抓品质……

  

  议题 2.关于组织能力与运营效率提升,百亿军团和区域龙头企业在关注什么?在做什么?

  

  二、体系篇(1小时)

  

  议题 3.什么是财务管理为中心--围绕实时反映企业经营状况的现金流指标+效益指标为核心的指标体系进行日常经营管理

  

  议题 4.实现现金流安全和项目效益最大化的管理抓手是什么?--两张表:企业全面预算表和项目全面预算表

  

  议题 5.组织能力与运营效率提升的内容是什么?--2211工程:

  

  2个基础:清晰的股权关系和治理结构、资金统筹管理和往来结算机制

  

  2个重点:项目制为主、责权利对等的组织管控模式,项目驱动型、围绕现金流和效益的流程体系

  

  1个牵引:以现金流、效益为核心的全面激励体系

  

  1个支撑:成熟的团队

  

  三、构建篇(7小时)

  

  3.1“股权关系和治理结构梳理的4个要点及钧涵实践案例分享

  

  3.2“资金统筹管理和往来结算机制5个模式和适用条件及钧涵实践案例分享

  

  3.3 项目制为主、责权利对等的组织管控模式:

  

  基于保障现金流和效益原则下组织管控升级的5大方向:一线呼唤炮火、总部共享平台、决策链和信息链短、权责对等、放而不乱&抓而不死

  

  组织管控设计6步法及钧涵实践案例分享

  

  3.4项目驱动型、围绕现金流和效益的流程体系:

  

  什么是项目驱动型的流程体系?

  

  流程体系设计3部曲:针对性调研、系统性策划、细化设计

  

  --系统性策划的3个原则:

  

  (1)保障现金流:三快(快开工、快施工、快去化)关键路径优化法

  

  (2)保障利润:定点测算+动态监控的财务线+运营线+产品线三线互动机制

  

  (3)可持续发展的三要点:全过程的品质、着眼程接触点的客户满意度管理、闭环提升机制

  

  3.5以现金流、效益为核心的全面激励体系:

  

  该模式下的考核内容和形式

  

  4类激励方式事业合伙人制、跟投机制、项目节点奖、项目利润分享的管理要点、优缺点、适用条件

  

  3.6成熟的团队

  

  团队建设导向和原则

  

  房地产人才发展体系的3部曲:建立人才标准、完善测评工具、建立培育机制

  

  四、落地篇(3小时)

  

  4.1成果落地的12字真经:行动学习、集中实施、持续优化

  

  4.2“行动学习4步法及实践案例分享

  

  4.3“集中实施4步法及实践案例分享

  

  4.4“持续优化4大机制及实践案例分享

  

  【课程说明】

  

【主办机构】北京京海博瑞企业管理顾问有限公司

       【报名咨询】 全国免费咨询热线:400-687-9488  

  【时间地点】20151219-20日   广州(具体地点开班前一周统一发《报到通知》另行通知,详情请咨询会务组)

  【培训费用】6800/人(讲师费、场地费、学习费、资料费、茶歇),会务组提供酒店代订服务,如需住宿请在报名回执单中说明,会务组统一安排,费用自理。

  

 

 

联系方式
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部:186-1046-8227 / 186-4813-5552
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